Moeten we die motivatiebrief niet gewoon afschaffen❓

Deze post werd eerder gepubliceerd op LinkedIn.

In deze tijd van volop baankansen en snelsollicitaties wordt ‘ie het snelst geschrapt: de motivatiebrief! En dat is best wel jammer.

‘Waarom is dat jammer?’, hoor ik je denken. ‘Wie ik ben en wat ik heb gedaan lees je toch wel in mijn cv? Waarom zou ik nog een motivatiebrief toevoegen?’

Een motivatiebrief is geen uitgeschreven cv ❗️
Wat je hebt gedaan is soms belangrijk, maar dat lees ik wel in jouw cv. Ik hoor liever wat je wil gaan doen.

Onthoud daarom het volgende:

👉 Maak het persoonlijk en houd het kort, maar krachtig
Vertel gerust over jezelf, maar schrijf geen roman. Vertel ook waarom jij juist bij deze werkgever wil werken.

👉 Geef aan waarom je de functie interessant vindt en waarom je denkt geschikt te zijn
Noteer de functie-eisen waar je aan voldoet en noem er een voorbeeld bij.

👉 Vermijd clichés
“Na het lezen van uw vacature op Indeed, reageer ik…”, “Ik werk hard”. “Ik ben een teamplayer”, “Ik heb geen 9 tot 5 mentaliteit”, “Ik ben de perfecte kandidaat”. ❌

Verras me zoals Marokko deed op het WK. Succes met schrijven!

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *